Técnicas para Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (AGRH)

Investimento: 3x de R$ 36,67 sem juros. ou a vista R$ 110,00. Forma de pagamento: Boleto Bancário ou Cartão de Crédito.

INVESTIMENTO
3x de R$ 36,67 sem juros pelo Cartão de Crédito. Valor normal do curso R$ 110,00

CARGA HORÁRIA
45 horas

APERFEIÇOAMENTO

A Alfama Cursos sempre inovando, está trazendo para seus alunos o APERFEIÇOAMENTO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS uma oportunidade única de complementar seus estudos independentes através dos Cursos de Extensão. Veja como funciona: O Aluno ao completar mais de 180 horas dos Cursos de Extensão listados abaixo poderá solicitar sua Certificação* de Aperfeiçoamento em Gestão de Recursos Humanos, devendo para tanto solicitar uma prova, através do Espaço do Aluno. Este curso faz parte da lista de cursos de Aperfeiçoamento em Gestão de Recursos Humanos AGRH * Os valor referente a prova da certificação será divulgada no Espaço do Aluno do site da Alfama Cursos

PÚBLICO ALVO
Alunos dos cursos de Bacharelado em Administração, gestores, colaboradores de RH ou que ocupem cargos e funções de liderança nas organizações onde atuam ou pretendem atuar. Este Curso faz parte da grade do curso de Aperfeiçoamento em “Gestão de Recursos Humanos”

OBJETIVO

- Introduzir conhecimentos teóricos e práticos sobre técnicas e formas de Recrutamento e Seleção. - Conceituar tipos de organizações, visando definir o posicionamento do órgão responsável pala excursão das atividades de Recrutamento e Seleção. - Desenvolver o potencial criativo e racional de cada participante, aplicando técnicas eficientes na administração do seu grupo de trabalho.. - Capacitar os participantes no sentido de implementar técnicas cientificas no processo de Seleção de Recursos Humanos.

METODOLOGIA
A metodologia utilizada pela Alfama Cursos contempla: • VÍDEO AULAS em DVD com professores do curso; • ESPAÇO DO ALUNO (Ambiente Virtual de Aprendizagem) onde são disponibilizados conteúdos complementares do curso e que devem ser acessado pelo aluno através do botão Espaço do Aluno.

CERTIFICADOS

• O Nome para o CERTIFICADO será gerado de acordo com as informações cadastradas no site da Alfama Cursos. • Para imprimir o seu certificado, você deverá acessar o site www.alfamacursos.com.br e seguir os seguintes passos: 1) Clicar no botão ESPAÇO DO ALUNO e digite seu CPF e a senha do curso. 2) Clicar no botão CHAVE DE PRESENÇA localizado no lado esquerdo do site. 3) Digitar o número da CHAVE DE PRESENÇA e clique no botão Enviar Chave. • A CHAVE DE PRESENÇA é divulgada durante as Vídeo Aulas em um dos DVD´s. IMPORTANTE: Escolha um papel de qualidade para imprimir o seu certificado. • O CERTIFICADO poderá ser solicitado junto a Alfama Cursos através do e-mail contato@alfamacursos.com.br, mediante pagamento da taxa de envio.* *Confira o valor da taxa de envio no espaço do aluno.

PROGRAMA

Aula 1 - CONCEITUAÇÃO BÁSICA E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Momento 1 Momento 2 Avaliação Ex - ant. Treinamento: Significado, conceito e finalidades. Desenvolvimento: Significado, conceito e finalidades. Pessoas: Significado, conceito e finalidades. O treinamento e o desenvolvimento das pessoas: Conceito abrangente. Por que treinar: Identificando carências. Capital Intelectual: Qual a sua verdadeira importância. Prata da casa: Desenvolvendo nosso capital intelectual. Tema para reflexão. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Análise do tema para reflexão da aula 1: Comentários. Recrutando: Onde fazer. Selecionando: Como fazer. Direcionando: Pessoas X Cargos. O RH: Como e com quem deve funcionar. Pré-qualificação: Testando e medindo seus resultados. Qualificação interna: Adicionando energia. Exercício de fixação. Perguntas mais freqüentes, disponível no Espaço do Aluno. Aula 2 - PROCESSOS, AMBIENTES E TREINAMENTO. Momento1 Momento 2 - Técnicas de Recrutamento Comentários sobre o exercício do módulo l. Análise do módulo 1: Resumo para fixação. Processos pré-existentes: Analisando o histórico dos resultados. Novos processos: Reformulação, adaptação e criação de processos. Controle de qualidade: Onde e como aplicá-lo. Ambiente físico: Suas implicações no rendimento das pessoas. Ambiente organizacional: Suas implicações no estímulo à motivação das pessoas. Tema para reflexão. Análise do tema para reflexão da aula 1: Comentários. Treinamento geral: A informação como base para o comportamento. Treinamento específico: A correta utilização das ferramentas para ampliação do rendimento. Comunicação: A mais importante ferramenta do ser humano. A clareza na comunicação: Telefone sem fio é pior que R.P. Feed Back: Aqui o processo de comunicação se estabelece. Tempestade de idéias: Chamando todos à responsabilidade. Exercício de fixação. Perguntas mais freqüentes, disponível no Espaço do Aluno. Aula 3– DESENVOLVIMENTO E AVALIAÇÃO. Momento 1 Momento 2 Comentários sobre o exercício do módulo 2. Análise do módulo 2: Resumo para fixação. Os quatro “Es”: Como identificá-los e utilizá-los. 1º. “E” – Eficiência: Fazer bem feito com as ferramentas disponíveis. 2º. “E” – Eficácia: Fazer bem feito com as ferramentas disponíveis, cumprindo prazos e metas. 3º. “E” – Efetividade: Fazer bem feito com as ferramentas disponíveis, cumprindo prazos e metas, sempre. 4º. “E” – Eu: O agente executor das atribuições. “A PESSOA”. Valores: Como criá-los e despertá-los nas pessoas. Tema para reflexão. Análise do tema para reflexão da aula 1: Comentários. Avaliação comparativa: O 1º. Passo para mensurar. Avaliação de desempenho: A ferramenta do reconhecimento. Reconhecimento estimulante: O despertador da motivação. Hierarquia das necessidades: A ferramenta primordial. Exercício de fixação.   Perguntas mais freqüentes, disponível no Espaço do Aluno. Aula 4 Momento1 Momento 2 RESUMO GERAL DO CONTEÚDO. Comentários sobre o exercício do módulo 3. Análise do módulo 3: Resumo para fixação. Orientação: Literatura e sites de apoio. Análise do curso: Resumo geral. Tema para reflexão. Análise do tema para reflexão da aula 1: Comentários. Perguntas e respostas: Mesa redonda com a participação de professores e profissionais da área. Mensagem: Considerações finais. Perguntas mais freqüentes, disponível no Espaço do Aluno.

CARGA HORÁRIA
45 horas/aula distribuídas da seguinte forma: 08h/aula de vídeo em DVD. (480 minutos) 37h/aula de estudo no Espaço do Aluno do site www.alfamacursos.com.br

CONTATO

Você pode enviar sua dúvidas diretamente para o email dvd@alfamacursos.com.br